各有关单位：
为加快推进我市高技能人才队伍建设，引导用人单位建立高技能人才“师徒传承”制度，培养一批服务“制造铜陵”急需的高素质技术工人，根据省人社厅《关于印发安徽省名师带高徒实施办法的通知》（皖人社秘【2017】433号）精神，经研究，决定在全市开展“名师带高徒”遴选活动。
一、遴选范围与条件
（一）“名师”遴选对象为：长期在生产服务一线工作，具有技师以上职业技能资格（等级）或达到相应技能水平，在劳动年龄内、具备履行带徒任务正常身体条件，与所在单位依法签订不低于带徒协议期限劳动合同的技能人员。同时应具备以下条件之一：
1、市级以上技能大师工作室带头人；
2、享受市级以上政府特殊津贴；
3、省学术技术带头人及后备人选；
4、被授予省级以上技能大奖、技术能手等高技能人才类的称号；
5、被所在单位聘为首席技师、首席技能大师或列入紧缺型技能人才等，并享受相应岗位津贴；
6、市政府认可的其他优秀高技能人才。
（二）“高徒”遴选对象为：生产服务一线职工队伍中有良好职业素养，具有中级以上职业技能资格（等级），年龄在45周岁以下的中青年技能人员。
名师带徒的职业（工种）应为本单位主体技能类职业工种，且在《中华人民共和国职业分类大典》范围内。
二、申报程序
(一)名师带徒工作由名师自愿申报，所在单位或县区人社局推荐上报，市人社局按照公开、择优、严格程序原则遴选确定“名师带高徒”人员名单。
（二）申报时需提交以下材料：
1、《名师带徒基本情况登记表》（一式两份，附件1）；
2、业绩材料（800字左右，一式两份）；
3、职业资格（技能等级）证书、获奖证书、荣誉证书、主要技术成果等证明材料原件（经市人社部门确认后退回），复印件两份。
三、申报时间
参加“名师带高徒”遴选工作的单位要填写《名师带徒基本情况登记表》（附件1），连同拟选名师资格及业绩材料，一并于5月31日前报市人社局职业能力建设科。经遴选、公示，符合条件的名师在带徒协议生效后将获得2万元带徒津贴。省人社厅将津贴拨至名师所在单位账户，所在单位在到账后及时发放给名师本人。津贴主要用于名师带徒的场地完善、设备与耗材购置、名师劳务补助等有关方面。
四、有关要求
1、名师所在单位应组织名师、徒弟签署《名师带徒协议书》（一式四份，附件2），协议书以人社部门提供的模板为蓝本，可作进一步细化补充，经市人社部门盖章后生效。
2、名师带徒工作由名师所在单位负责日常管理，人社部门负责监督考核。名师应于带徒工作每满一个年度时，向所在单位提交亲笔签名的工作情况报告，加盖单位公章后报市人社部门存档。市人社部门适时开展绩效评价、专项检查，及时研判工作中遇到的新问题、新情况，指导并督促名师及所在单位高质量推进工作。
3、协议期满前，名师所在单位应积极组织徒弟进行职业技能鉴定或职业技能等级认定，根据鉴定或认定结果等确认履约状态。名师所在单位在协议期满15日内对名师带徒情况进行考核，填报“名师带徒履约情况表（附件3）”，将履约情况、典型经验及时报市人社局职业能力建设科。对未履约或未完成带徒任务的，由名师所在单位向市人社部门提供情况说明（主要说明、下一步处理措施等）。
联系人：李沁 电子邮箱：tlrspxk@163.com
联系电话：2126815
附件：1、名师带高徒基本情况登记表
2、名师带高徒协议书
3、名师带高徒履约情况表
2021年5月21日
附件1
名师带高徒基本情况登记表
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名师姓名
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性别
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出生年月
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参加工
作时间
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文化程度
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职业
工种
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技能
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政治
面貌
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工作单位
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电子邮箱
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联系
电话
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工作
经历
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受过
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表彰
荣誉
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近五年取得的主要业绩贡献
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（可另附纸写）
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所在
单位
意见
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高徒姓名
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出年年月
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参加工
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文化程度
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工作单位
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电子邮箱
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联系
电话
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工作经历
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现实表现
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（由高徒所在单位提出评价意见，名师与高徒非同一单位的，此处须盖高徒所在单位人力资源部门章） 盖章
年 月 日
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高徒姓名
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性别
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出年年月
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参加工
作时间
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文化程度
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职业
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工作单位
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电子邮箱
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联系
电话
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工作经历
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现实表现
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（由高徒所在单位提出评价意见，名师与高徒非同一单位的，此处须盖高徒所在单位人力资源部门章） 盖章
年 月 日
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高徒姓名
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性别
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出年年月
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参加工
作时间
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联系
电话
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工作经历
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现实表现
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（由高徒所在单位提出评价意见，名师与高徒非同一单位的，此处须盖高徒所在单位人力资源部门章） 盖章
年 月 日
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高徒姓名
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性别
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出年年月
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参加工
作时间
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职业
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工作单位
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电子邮箱
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联系
电话
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工作经历
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现实表现
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（由高徒所在单位提出评价意见，名师与高徒非同一单位的，此处须盖高徒所在单位人力资源部门章） 盖章
年 月 日
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附件2
名师带高徒协议书
甲方（名师）： 身份证号：
乙方（高徒）： 身份证号：
在单位人力资源部门指导监督下，经充分自主协商，双方确定为师徒关系。为提高徒弟的专业理论知识和实际操作技能水平，双方同意签订本协议书，并共同遵守。
一、甲方义务和权利
（一）甲方义务
1.按照全面履约的要求，为乙方制定系统、科学的培训计划，毫无保留向乙方传授本职业（工种）的理论知识和操作技能，帮助乙方达到培养目标。
2.教导乙方树立优良的职业道德，培养精益求精工匠精神，指导、帮助乙方解决学习与工作中的疑惑、困难。
3.对乙方开展安全生产规范、企业规章制度等教育，预防责任事故发生。
4.及时总结带徒工作经验做法，向所在单位报告带徒工作进展情况。
（二）甲方权利
1.在本单位提供的必要条件下开展带徒工作。
2.根据带徒工作需要，在本协议内容基础上，提出补充协议，进一步明确有关事项，经高徒知悉后，报单位人力资源部门备案。
3.提请所在单位、所在地人力资源社会保障局协调利用有关资源、平台开展工作，推动培养任务落实。
4.在本人或高徒情况发生重大变故时，提请所在单位、所在地人力资源社会保障局中止或终止协议。
二、乙方义务和权利
（一）乙方义务
1.尊重甲方，虚心向甲方学习，努力掌握本职业（工种）专业理论知识和操作技能方法。
2.积极接受甲方业务指导，完成甲方安排的训练任务。
3.向甲方报告学习期间遇到的重要问题及发生的重要事项。
4.接受甲方开展的安全生产、规章制度培训，维护甲方创造的良好培训条件。
（二）乙方权利
1.在名师提供的必要条件下学习专业知识和操作技能。
2.知晓补充协议内容以及名师对本人学习情况的评价。
3.对名师作出的不科学、不合理的学习安排提出自己的意见建议。
4.在本人或名师情况发生重大变故时，提请名师及其所在单位中止或终止协议。
三、鉴证与管理
本协议书由名师所在单位人力资源部门负责监督管理。共一式四份，名师及其所在单位、高徒、所在市人力资源社会保障局各留存一份。
四、协议期限
本协议期限： 年 月 日至 年 月 日。
名师签字（手印）： 高徒签字（手印）：
名师所在单位（盖章） 市人社局（盖章）
附件3
名师带徒履约情况表
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名师
姓名
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性别
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出生年月
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技能
等级
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工作
单位
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电子邮箱
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联系电话
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是否全面履约
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履约情况
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徒弟具备下列条件之一的，视为全面履约：1、在原有基础上至少提高一个技能等级；2、取得市级竞赛前三名、省级竞赛前五名、国家级竞赛前前八名；3、被授予市级以上技能大奖、技术能手或享受市级以上政府特殊津贴；4、取得与本职业(工种)相关的发明专利等重要革新成果，且为主要完成人的；5、工作成果取得重大经济、社会效益并受到市级以上表彰奖励的；6、达到协议书规定要求，且经市人社局认定合格的。（在符合条件的序号后画√）
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带徒工作成果及做法
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（另附纸写）
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单位
意见
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备注
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