各县（区）民政局、市直相关部门、各社工机构：

根据《2020年全市人才工作要点》（铜人才【2020】1号），为充分发挥民政推进社会工作发展的重要作用，加快我市社会工作中高级专业人才队伍建设，打造一支结构合理、素质优良、专业过硬的高层次社会工作骨干人才队伍，市民政局经研究决定开展市社会工作骨干人才推荐工作。具体通知如下：

　　一、推荐范围

　　社会工作骨干人才的选拔推荐面向铜陵市持证社会工作者。

　　二、推荐条件

　　1.热爱祖国，遵纪守法，自愿遵守《中国社会工作者守则》，致力于从事社会工作服务；

　　2.年龄原则上不超过45周岁（1975年12月31日后出生），特别优秀者可适当放宽年龄；

　　3.取得国家中级社会工作师及以上专业资格，并已在“安徽省社会工作信息系统”登记；

4.现就职于单位的社会工作服务相关的岗位或从事相关工作业务；

5.具有2年及以上与社会工作领域相关的一线服务经验。

　　符合以下条件之一的，在同等条件下优先：

　　（1）社会工作专业本科及以上学历，或取得社会工作专业硕士及以上学位；

　　（2）取得国家高级社会工作师专业资格；

　　（3）在国家级社会工作专业刊物发表过文章；

（4）获得过市级及以上社会工作相关表彰奖励。

　　三、推荐程序

（一）组织推荐

推荐以社区、单位、高校、社会组织等为单位，由各县区民政部门、各相关单位等进行初审后报送市民政局。

（二）资格审定

邀请市内社会工作行业专家组成评审组，参考推荐对象材料、既往参与实施社会工作服务项目的数量、质量、能力、表现等要素，对各单位推荐人选的信息进行审查并进行综合评定。

（三）结果反馈

根据推荐人选的审定结果，建立铜陵市社会工作骨干人才库，并将结果向相关单位反馈。

（四）定期管理

社会工作骨干人才库建设采取动态管理机制，每年12月根据全市人才信息复查及推荐情况进行调整、补充。

　　四、有关政策

市民政局将社会工作骨干人才培训纳入全年社会工作工作要点，有计划的分批组织开展培训，择优安排外出考察学习等。并优先推荐为社会工作领军人才、专业技术拔尖人才。

五、相关要求

　　请各单位按照文件要求积极推荐专业水平高、业务能力强、工作经验足、富有责任感的社会工作骨干人才，尤其要充分考虑拟推荐社会工作骨干人才是否有专业发展意愿。请各推荐单位将社会工作骨干人才推荐表及其汇总表（见附件）的电子版和扫描版（加盖公章）于7月25日前报送至邮箱tlmzcssgk@163.com。资格审查信息与事实不符的，两年内不得再行申报推荐。

　　附件：1.铜陵市社会工作骨干人才推荐表

2.铜陵市社会工作骨干人才推荐汇总表

 

 

                    2020年6月17日